Name Of Post : 8वां वेतन आयोग अपडेट: फिटमेंट फैक्टर से वेतन-पेंशन में बड़ा बदलाव संभव, अधिसूचना जल्द जारी होगी

8वां वेतन आयोग अपडेट: फिटमेंट फैक्टर से वेतन-पेंशन में बड़ा बदलाव संभव, अधिसूचना जल्द जारी होगी

8वां वेतन आयोग अपडेट: फिटमेंट फैक्टर से वेतन-पेंशन में बड़ा बदलाव संभव, जानें पूरी जानकारी

8th Pay Commission Update:
केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th Pay Commission) को सैद्धांतिक मंजूरी दे दी है। हालांकि, अभी तक इसकी आधिकारिक अधिसूचना जारी नहीं हुई है। साथ ही, आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों के नाम भी तय नहीं किए गए हैं। वित्त मंत्रालय के राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने राज्यसभा में कहा था कि सरकार इस दिशा में सक्रिय रूप से काम कर रही है और जल्द ही अधिसूचना जारी की जाएगी।

🔹 अधिसूचना और नियुक्ति की प्रक्रिया

सरकार के अनुसार, 8वें वेतन आयोग से संबंधित अधिसूचना उचित समय पर जारी की जाएगी।
इसके बाद आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी। केंद्र सरकार इस मामले में विभिन्न राज्य सरकारों से भी परामर्श कर रही है। माना जा रहा है कि आयोग के गठन की घोषणा 2025 के अंत तक हो सकती है और रिपोर्ट 2026 तक पेश की जा सकती है।

🔹 फिटमेंट फैक्टर क्या होता है?

फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक (Multiplier) है जिसके आधार पर कर्मचारियों और पेंशनर्स के नए वेतन या पेंशन की गणना की जाती है।
इसे आसान भाषा में ऐसे समझें:

👉 नया वेतन = बेसिक वेतन × फिटमेंट फैक्टर

उदाहरण के तौर पर यदि किसी कर्मचारी का बेसिक वेतन ₹20,000 है और फिटमेंट फैक्टर 2.0 तय होता है, तो नया बेसिक वेतन ₹40,000 हो जाएगा।

🔹 फिटमेंट फैक्टर कैसे तय होगा?

वर्तमान में केंद्र सरकार कर्मचारियों को 58% महंगाई भत्ता (DA) मिल रहा है, जो 2025 तक बढ़कर 60% तक पहुंच सकता है। ऐसे में माना जा रहा है कि आधार फिटमेंट फैक्टर 1.60 से शुरू हो सकता है।
इसमें 10% से 30% तक की वृद्धि संभव है।

📊 संभावित उदाहरण:

• यदि 1.60 पर 20% बढ़ोतरी होती है → नया फैक्टर 1.92 होगा

• यदि 1.60 पर 30% बढ़ोतरी होती है → नया फैक्टर 2.08 तक जा सकता है

इस प्रकार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर की सीमा 1.8 से 2.08 के बीच रहने की संभावना है।

🔹 एक्रोयड फॉर्मूला (Aykroyd Formula) क्या है?

सरकार इस बार वेतन निर्धारण के लिए डॉ. वॉलेस ऐक्रॉयड (Dr. Wallace Aykroyd) द्वारा विकसित एक्रोयड फॉर्मूला को अपनाने पर विचार कर रही है।
यह फॉर्मूला कर्मचारियों की जीवन-यापन लागत (Cost of Living) पर आधारित है, जिसमें निम्नलिखित खर्च शामिल होते हैं:

• भोजन

• वस्त्र

• आवास

• आवश्यक दैनिक जरूरतें

इस फॉर्मूले का उद्देश्य कर्मचारियों को न्यूनतम सम्मानजनक जीवन स्तर (Minimum Living Standard) उपलब्ध कराना है।

🔹 7वें वेतन आयोग में क्या था?

• न्यूनतम बेसिक वेतन: ₹18,000 प्रति माह

• न्यूनतम पेंशन: ₹9,000 प्रति माह

• फिटमेंट फैक्टर: 2.57

• महंगाई भत्ता (DA): वर्तमान में 58% (2025 तक 60% होने की संभावना)

🔹 8वें वेतन आयोग से क्या उम्मीदें हैं?

• फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि के चलते कर्मचारियों के वेतन में 20–30% तक बढ़ोतरी संभव है।

• पेंशनर्स को भी इसी आधार पर अधिक लाभ मिलेगा।

• सरकार एक्रोयड फॉर्मूला के जरिये वेतन को महंगाई से जोड़ने की दिशा में बड़ा सुधार ला सकती है।

• नया वेतनमान 1 जनवरी 2026 से प्रभावी हो सकता है, जैसा कि पहले के आयोगों में हुआ था।

🔹 संभावित वेतन वृद्धि का उदाहरण

🔹 निष्कर्ष

8वें वेतन आयोग से केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स को बड़ी राहत मिलने की उम्मीद है।
फिटमेंट फैक्टर और एक्रोयड फॉर्मूला दोनों ही वेतन वृद्धि के महत्वपूर्ण आधार बनेंगे।
अधिसूचना जल्द जारी होने की संभावना है, जिसके बाद आयोग का गठन और वेतन संरचना की प्रक्रिया शुरू होगी।