1 जनवरी से सैलरी–पेंशन बढ़ोतरी पर मुहर! जानें हाथ में कितनी आएगी 8वें वेतन आयोग का पहला वेतन | 8th Pay Commission Salary Hike

1 जनवरी से सैलरी–पेंशन बढ़ोतरी पर मुहर! जानें हाथ में कितनी आएगी 8वें वेतन आयोग का पहला वेतन | 8th Pay Commission Salary Hike

8th Pay Commission Salary Hike:
केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की प्रक्रिया को औपचारिक रूप से शुरू कर दिया है। सरकारी कर्मचारियों के बीच यह सबसे बड़ा सवाल है कि आखिर सैलरी कितनी बढ़ेगी, फिटमेंट फैक्टर कितना तय होगा और न्यूनतम वेतन कितना हो जाएगा।

कई मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार 8वें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच रह सकता है। अगर ऐसा होता है तो न्यूनतम बेसिक सैलरी 32,940 से 44,280 रुपए तक पहुंच सकती है। इससे लगभग 50 लाख कर्मचारियों और 69 लाख पेंशनर्स को सीधा लाभ मिलेगा।

फिटमेंट फैक्टर क्या होता है?

फिटमेंट फैक्टर वह मल्टीप्लायर है, जिससे पुरानी बेसिक सैलरी को गुणा करके नई बेसिक सैलरी तय की जाती है।

• 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धारित था।

• इसका अर्थ है कि पुरानी बेसिक × 2.57 = नई बेसिक।

8वें वेतन आयोग में यही फैक्टर बढ़ाया जा सकता है, जिससे सैलरी में बड़ी वृद्धि देखने को मिल सकती है।

फिटमेंट फैक्टर कैसे तय होता है?

फिटमेंट फैक्टर किसी एक कारण से नहीं, बल्कि कई आर्थिक मानकों के आधार पर तय किया जाता है—

• महंगाई दर (Inflation)

• जीवन-यापन का खर्च (Cost of Living)

• परिवार की बुनियादी जरूरतें

• डॉ. अक्रोइड फॉर्मूला (जिसमें कपड़े, किराया, भोजन, इंटरनेट आदि शामिल हैं)

इन सभी पहलुओं को ध्यान में रखकर आयोग फिटमेंट फैक्टर का निर्धारण करता है।

फिटमेंट फैक्टर कितना बढ़ सकता है?

एंबिट कैपिटल की रिपोर्ट के अनुसार फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच रह सकता है।

इसका सीधा प्रभाव—

इस रेंज में सैलरी 14% से 54% तक बढ़ सकती है। हालांकि 54% की वृद्धि की संभावना कम है क्योंकि इससे सरकार पर वित्तीय बोझ बढ़ेगा। फिर भी कर्मचारियों की उम्मीदें अधिक हैं।

ग्रेड पे के हिसाब से नई सैलरी का अनुमान (8th Pay Commission Salary Chart)

नीचे अनुमानित सैलरी चार्ट दिया गया है जिसमें फिटमेंट फैक्टर 1.92 और 2.57 के आधार पर नई बेसिक, ग्रॉस और नेट सैलरी का विवरण है।

1 जनवरी से लागू होंगी सिफारिशें?

सरकार ने आयोग की अध्यक्ष न्यायमूर्ति रंजन देसाई को नियुक्त किया है।

• आयोग 18 महीनों में रिपोर्ट सौंपेगा।

• इसमें सैलरी, बेसिक पे, फिटमेंट फैक्टर, भत्ते और पेंशन से जुड़े सभी बदलाव सुझाए जाएंगे।

इन सिफारिशों के लागू होने का लक्ष्य 1 जनवरी से माना जा रहा है।

पेंशनर्स को भी मिलेगा लाभ

सरकार ने संसद में स्पष्ट किया है कि 8वें वेतन आयोग का फायदा—

• 50 लाख कर्मचारियों

• 69 लाख पेंशनर्स
  दोनों को मिलेगा।

इससे पेंशनर्स की सबसे बड़ी चिंता खत्म हो गई है, क्योंकि उनकी पेंशन भी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही बढ़ेगी।

निष्कर्ष

8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों और पेंशनर्स दोनों को भारी राहत मिल सकती है।
नए फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी में 14% से 54% तक की बढ़ोतरी संभव है।
अगले कुछ महीनों में आयोग की रिपोर्ट आते ही वेतन में बढ़ोतरी को लेकर तस्वीर और साफ हो जाएगी।